越南工业的快速增长与基础设施的落后给政府和企业带来了压力，要求它们解决劳工问题和劳资关系以及员工的健康和安全标准。
年，越南在其《劳动法典》中采用了多项 越南经济的优势还在于 国际劳工组织标准，并对其进行了大幅修订，但由于进一步扩大贸易和市场自由化的要求，该法典仍然存在差距。 够利用内部移民，提供比中国竞争对手更低的劳动力成本，而中国最近 越南经济的优势还在于其能 受到要求享有长期拖延的权利的中产阶级兴起的影响。
人们尤其担心与跨国公司供应链相关的许多中小型企业的工作条件。 年，胡志明市腹地的长期罢工使工资问题引起了政府的关注。自 年以来，数千名工人首次要求将最低工资提高 %，即每月 美元左右。
虽然纺织业确实是那些
最糟糕的情况是纺织行业的国内移民工人，他们的生 银行数据 活和工作条件可能构成侵犯人权的。纺织业 % 的从业人员是 至 岁之间的农村女孩，她们来到城市后没有社会保障，同意从事没有固定合同的工作，工资也低于城市地区其他所有工作的工资。
在农村，失业率和贫困率都很高，因此，在城市里 完美的客户简报：协调利益相关者并推动成功 被改造成工厂的私人住宅地下室里受剥削，总比在稻田里累死累活要好。但这并不意味着工厂工人就不累：你必须坐在同一个位置上好几个小时，一遍又一遍地重复同样的动作，而且通常还要在炎热、肮脏和嘈杂的环境中工作。
出于这个原因
劳动力需要频繁更新；一名工人平均工作两年然 印度尼西亚号码列表 后就会寻找另一份工作。 不想从事卖淫活动的移民的目的地行业，因为该行业不需要特殊技能，但这并不意味着纺织业是不可或缺的。也就是说，他们是“可互换的”，没有任何附加值或专业化来保护他们免受解雇的威胁。事实上，一旦离开工厂，由于没有培养出特定的技能，失业率很高，找到工作的可能性为零。因此，为了应对运动服装行业日益激烈的竞争，女性不得不每周多工作十到十五个小时。