焦虑型员工 心情总是不好， […]
同形强调类型 这类员工的心
消极特征：在不同寻常的情况下表现出愤怒，
过于冲动的爱好者 积极的品
如何找到方法以及如何激励：没有必要与如此
当然，这里应该考虑公司及其管理层的总体目
管理层可以针对这种情况制定任何解决方案：
但如果我们谈论的是200欧元的罚款，那么
就像童话里那样，兔子想让驼鹿睡得更好，而
原因很简单：这样的员工害怕做出令自己不愉
接管控制权的人基于以下原则：  
当他受到控制时，他会如此巧妙地扭曲数据，
